A Motivational Maps (Motivációs Térkép) egyedülálló eszköz egyszerűségében, felhasználásában és hasznosságában. Az érzelmi energia mérésével segít túljutni személyes, vagy szakmai fejlődésünket hátráltató elakadásainkon, támogatni a vezetőket és csapataikat a nagyobb termelékenység elérésében, és stratégiailag afféle „turbó-löketet” ad a szervezeti fejlődésnek.
A Motivációs Térkép segít a cégeknek
- Növeli a csapatok teljesítményét
- Növeli a dolgozók megtartását
- Biztosítja, hogy a kiválasztás során a pozíciót alkalmas jelölt töltse be
- Növeli a csapatteljesítményt és rávilágít a csapattagok egyéni motivációs igényeire
- Erős hatással van az értékesítésre, az elkötelezettségre és a szervezeti kultúrára
- Közös nyelvet biztosít mindenki igényeinek megértésére, így az egyéni, csapat és szervezeti célok összefésülhetőbbé válnak
- A vezetőknek áttekintést ad arról, valójában mi zajlik az embereikben
- Költséghatékony változáskezelő eszközként az egész szervezet változásait feltérképezi
- Csökkenti a stresszt, a betegségek előfordulását és elősegíti a jól-létet
A Motivációs Térkép egy ISO akkreditált, online elérhető, az önmagunkról alkotott képünk alapján készített lista, afféle leltár, mely a személyiségtípusok helyett kizárólag a motivációra koncentrál.
A motivációs térkép teszt
melynek online kitöltése 12 percet vesz igénybe, segít megérteni mélyebben motivációinkat és azt is, hogy ennek tudatában hogyan tudjuk növelni teljesítményünket.
A Motivációs Térkép készítése:
3 szinten érhető el: Egyéni Térkép, Csapat Térkép, Szervezeti Térkép
Az Egyéni Motivációs Térkép megmutatja az egyén motivációs preferenciáinak egymáshoz képesti erősségi sorrendjét. A kiértékelést végző (Map Practitioner) segít az egyénnek és vezetőnek ezt a tudást hasznosítani, ami által saját karrierjükkel kapcsolatos jobb döntéseket hozhatnak, és erősíthetik a vezetői készségeiket. Egyéneknek és vezetőknek ideális eszköz.
A csapat Motivációs Térkép megmutatja, hogy mi motiválja az adott csapatot. A Csapat-térkép a csapattagok egyéni eredményeiből összevonva készül. A vezető a kiértékelést végző (Map Practitioner) segítségével megértheti milyen mozgatórugói, konfliktusai vannak a csapatnak. Ideális eszköz vezetők részére.
A Szervezet Motivációs Térkép megmutatja, hogy az ott dolgozók motivációja mennyire egyezik a cég értékeivel, küldetésével, jövőképével. A Térkép mélyebb információt ad és mélyebb megértést biztosít, mint a hagyományos dolgozói felmérések. Ideális eszköz a felső vezetés, L&D/OD/ HR szakemberek részére.
Képzelje el a jövőt, melyben…
- Tudja, hogy megvan a tudása ahhoz, hogy mindig jó karrier-döntéseket hozzon
- Tudja a csapata minden tagjáról pontosan, mi motiválja őket
- Tudja mennyire motiváltak az adott pillanatban, és azt is tudja, hogyan hasson rájuk pozitívan
- Tud pozitív változást előidézni a teljes szervezet motivációjában és teljesítményében
- Képes arra, hogy meglássa a kollégák közti konfliktusok gyökerét, és segítsen a megoldásban