Motivációs térkép - mi ez és miért jó? | Lengyel Judit Coaching
475
page-template-default,page,page-id-475,bridge-core-2.6.1,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-24.6,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.5.0,vc_responsive

Motivációs Térkép

A Motivational Maps (Motivációs Térkép) egyedülálló eszköz egyszerűségében, felhasználásában és hasznosságában. Az érzelmi energia mérésével segít túljutni személyes, vagy szakmai fejlődésünket hátráltató elakadásainkon, támogatni a vezetőket és csapataikat a nagyobb termelékenység elérésében, és stratégiailag afféle „turbó-löketet” ad a szervezeti fejlődésnek.

 

A Motivációs Térkép segít a cégeknek

 

  1. Növeli a csapatok teljesítményét
  2. Növeli a dolgozók megtartását
  3. Biztosítja, hogy a kiválasztás során a pozíciót alkalmas jelölt töltse be
  4. Növeli a csapatteljesítményt és rávilágít a csapattagok egyéni motivációs igényeire
  5. Erős hatással van az értékesítésre, az elkötelezettségre és a szervezeti kultúrára
  6. Közös nyelvet biztosít mindenki igényeinek megértésére, így az egyéni, csapat és szervezeti célok összefésülhetőbbé válnak
  7. A vezetőknek áttekintést ad arról, valójában mi zajlik az embereikben
  8. Költséghatékony változáskezelő eszközként az egész szervezet változásait feltérképezi
  9. Csökkenti a stresszt, a betegségek előfordulását és elősegíti a jól-létet

 

A Motivációs Térkép egy ISO akkreditált, online elérhető, az önmagunkról alkotott képünk alapján készített lista, afféle leltár, mely a személyiségtípusok helyett kizárólag a motivációra koncentrál.

A motivációs térkép teszt

melynek online kitöltése 12 percet vesz igénybe, segít megérteni mélyebben motivációinkat és azt is, hogy ennek tudatában hogyan tudjuk növelni teljesítményünket.

 

A Motivációs Térkép készítése: 

 

3 szinten érhető el: Egyéni Térkép, Csapat Térkép, Szervezeti Térkép

 

Az Egyéni Motivációs Térkép megmutatja az egyén motivációs preferenciáinak egymáshoz képesti erősségi sorrendjét. A kiértékelést végző (Map Practitioner) segít az egyénnek és vezetőnek ezt a tudást hasznosítani, ami által saját karrierjükkel kapcsolatos jobb döntéseket hozhatnak, és erősíthetik a vezetői készségeiket. Egyéneknek és vezetőknek ideális eszköz.

 

A csapat Motivációs Térkép megmutatja, hogy mi motiválja az adott csapatot. A Csapat-térkép a csapattagok egyéni eredményeiből összevonva készül. A vezető a kiértékelést végző (Map Practitioner) segítségével megértheti milyen mozgatórugói, konfliktusai vannak a csapatnak. Ideális eszköz vezetők részére.

 

A Szervezet Motivációs Térkép megmutatja, hogy az ott dolgozók motivációja mennyire egyezik a cég értékeivel, küldetésével, jövőképével. A Térkép mélyebb információt ad és mélyebb megértést biztosít, mint a hagyományos dolgozói felmérések. Ideális eszköz a felső vezetés, L&D/OD/ HR szakemberek részére.

 

Képzelje el a jövőt, melyben…

 

  • Tudja, hogy megvan a tudása ahhoz, hogy mindig jó karrier-döntéseket hozzon
  • Tudja a csapata minden tagjáról pontosan, mi motiválja őket
  • Tudja mennyire motiváltak az adott pillanatban, és azt is tudja, hogyan hasson rájuk pozitívan
  • Tud pozitív változást előidézni a teljes szervezet motivációjában és teljesítményében
  • Képes arra, hogy meglássa a kollégák közti konfliktusok gyökerét, és segítsen a megoldásban

 

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás