Rólam | Lengyel Judit Coaching
229
page-template-default,page,page-id-229,bridge-core-2.6.1,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-24.6,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.5.0,vc_responsive

Rólam

Lengyel Judit coach

Hitvallás:

 

A sokunk által annyira vágyott változást a jövőbe helyezzük vagy mástól várjuk. Hitem szerint a változás folyamatos és itt van körülöttünk, bennünk. Az, hogy hogyan élem meg, mennyire tudom a javamra fordítani, rajtam áll. Szemléletmódommal formálom a gondolataimat és a cselekedeteimet, amellyel hatást gyakorlok a környezetemre is. Ez a teremtő erő adja az életem alakításáért való felelősségvállalás szépségét.

 

Saját tapasztalásom az, hogy az első és legfontosabb a tudatosság. Így tudom érzékelni a saját magam és mások működését, érzések és szükségletek szintjén. Ha ez megvan, akkor már természetesen érkezik a megismerés, a megértés és az elfogadás. Az elfogadás pedig – bármilyen furcsa – a változást.

 

A coaching segít rátalálni erre a tudatosságra; inspirál, energizál, perspektívákat tár fel, felfedi az erősségeidet, erősíti az önazonosságod, így a harmóniát önmagaddal és a világgal. Coachként hiszek a személyes és szakmai fejlődésben és abban, hogy rendelkezésedre áll minden erőforrás, hogy olyan életet teremts, ami a legjobbat hozza ki belőled.

 

Ehhez támogató bizalommal teli légkörre van szükség, amelyben a maximális jelenlét, empátia, ítélkezésmentes elfogadás, teljes értő figyelem van a segítségemre. Partneri, egyenrangú kapcsolat megteremtésére törekszem.

Rólam

1975-ben születtem Gyulán. A közgazdász diplomát Debrecenben szereztem. Pályafutásom első nagy szakaszát pénzügyi területen töltöttem: 4 év könyvvizsgálat Big4-nál, majd gazdasági igazgatói tevékenység 13 éven át.

 

Közben úgy hozta az élet, hogy HR vezetőként is kipróbálhattam magam, amiért nagyon hálás vagyok. Segített felismerni, hogy mennyire fontos számomra maga az ember, összehasonlíthatatlanul fontosabb, mint a számok.

 

Vezetői szerepemben egyre inkább a kollegáim jólléte, motiválása, fejlesztése került a középpontba. Tudásom megalapozására trénerképzőt és integratív coach képzést végeztem.

 

2020-ban hagytam ott vezető állásomat, hogy a fejlesztést már hivatásszerűen gyakorolhassam. A coaching megadja nekem mindazt, ami számomra értelmet ad az életnek: önismeretet fejleszteni, tudatosítani, előremozdítani, változni, célokat elérni.

 

A Coach Szalon tagja vagyok.

Képzések

  • 2022: Tranzakcióanalízis – énállapotok, kommunikációelemzés, játszmák, sorsköny-elemzés (76 óra)
  • 2021: Action Learning Team-coach képzés – HR Partner Consulting
  • 2019-20: Integratív Coach Képzés (152 óra) – Grow
  • 2018-19: Társas intelligencia fejlesztése az interperszonális tanulás módszerével (170 óra) – Grow
  • 2017: Leadership – Kiváló vezetők, kiváló csapatok, kiváló eredmények – Franklin Covey
  • 2016: A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása – Franklin Covey

Alkalmazott módszertan

 

Integratív módszertannal dolgozom, a számodra leghasznosabb coaching technikákkal. Kiemelt szakterületem, ami eddigi életem folyamán leginkább inspirált, a tranzakcióanalízis, amely magában foglalja a működésünk során megjelenő énállapotok azonosítását, az érzések-gondolatok-viselkedés összefüggéseinek feltárását, a mindennapos játszmáink tudatosítását és a sorskönyvelemzésből kiinduló jövőtervezést.

Mások mondták rólam

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás