20 nov Miről beszélgessek vele?
Ahhoz, hogy vezetőként világos képed legyen arról, melyik kollégád, hogy érzi magát a bőrében mostanában, nem elég a megérzéseidre vagy a szakmai megbeszélések során elhangzó egy-két megjegyzésre hagyatkoznod. És az sem elég, ha évente egy-két alkalommal tartasz formális teljesítmény értékelő beszélgetést. Amíg irodai életet éltünk, könnyebb...